Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkáltatói Márka Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Munkáltatói Márka Szakértőt, aki szenvedélyesen dolgozik azon, hogy vonzó és hiteles munkáltatói márkát alakítson ki és tartson fenn. Az ideális jelölt képes lesz stratégiai szinten gondolkodni, és kreatív megoldásokat találni a vállalat hírnevének és vonzerejének növelésére a munkaerőpiacon. Feladatai közé tartozik a munkáltatói márka stratégiájának kidolgozása, a belső és külső kommunikációs kampányok tervezése és végrehajtása, valamint a munkavállalói élmény javítása. A jelöltnek erős kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie együttműködni különböző osztályokkal és külső partnerekkel. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb HR trendekkel és technológiákkal, és képes legyen ezeket alkalmazni a gyakorlatban. A sikeres jelölt képes lesz mérni és értékelni a munkáltatói márka hatékonyságát, és javaslatokat tenni a folyamatos fejlesztésre.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkáltatói márka stratégia kidolgozása és végrehajtása.
- Belső és külső kommunikációs kampányok tervezése.
- Munkavállalói élmény javítása és mérése.
- Kapcsolattartás különböző osztályokkal és külső partnerekkel.
- Piaci trendek és versenytársak elemzése.
- Események és rendezvények szervezése a munkáltatói márka népszerűsítésére.
- Munkáltatói márka hatékonyságának mérése és jelentések készítése.
- Javaslatok kidolgozása a márka folyamatos fejlesztésére.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség marketing, kommunikáció vagy HR területen.
- Legalább 3 év tapasztalat hasonló pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Stratégiai gondolkodás és kreatív problémamegoldó képesség.
- Tapasztalat a közösségi média és digitális marketing területén.
- Képesség több projekt egyidejű kezelésére.
- Erős analitikai készségek és adatvezérelt döntéshozatal.
- Csapatmunkára való hajlandóság és együttműködési készség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan közelítené meg a munkáltatói márka stratégiájának kidolgozását?
- Milyen tapasztalatai vannak a belső kommunikációs kampányok tervezésében?
- Hogyan mérné a munkáltatói márka hatékonyságát?
- Milyen eszközöket használna a munkavállalói élmény javítására?
- Hogyan kezelné a különböző osztályokkal való együttműködést?
